Leidinggeven aan jouw afdeling: met aandacht voor individuen in het team ga ik zonder blauwdruk aan het werk op inhoud, proces en talentontwikkeling.

Ik werk toe naar houvast waarbij het team zelf in staat is ontwikkelingen verder te brengen.

Jou en jouw team helpen bij het zetten van een volgende stap: modereren van doelgerichte teambijeenkomsten.

Meekijken over jouw schouder: bieden van mogelijkheid tot sparren over jouw inhoud, of dienen als klankbord voor jouw professionele persoonlijke vraagstuk. Wil je dit laatste, dan zal ik ook het drijfverenmodel Profile Dynamics inzetten.

Ontwikkelen van betekenis gevende bijeenkomsten: het organiseren van bijeenkomsten (10-250 deelnemers), met op maat ondersteuning als organisator of workshopleider.

Image
Neem voor meer informatie of geheel-vrijblijvend advies contact met ons op
Of laat ons contact opnemen
Verplicht veld
Telefoonnummer is ongeldig
E-mailadres is ongeldig
Geef hier uw vraag in

Wij gebruiken cookies op onze web site. Sommigen zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl anderen ons helpen om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.